고령자 고용지원금 신청방법 자격조건

고령자 고용지원금 신청방법 자격조건

꾸준한 물가 인상과 곤란한 경제 지표로 인해 지원금에 대한 사람들의 관심이 크게 커지고 있는 추세입니다.

그래서 오늘은 감독하는 사업장에 60세 이상 근로자가 이전보다 많은 경우 지원받을 수 있는 고령자 고용지원금에 대하여서 알아보겠습니다.

 

고령자 고령지원금 신청방법

고령화 사회의 문제점들을 바로잡기 위해 정부에서 고령자와 사업주들을 위해 새로운 제도를 만든 것이 고령자고용지원금 이며 사업주는 많은 종류의 경험과 노하우를 지참하고 있는 근로자를 고용함으로 서로 간의 시너지 효과를 얻을 수 있습니다.

 

근로자 1인당 최대 240만 원까지 지원받을 수 있다고 하니 하단에서 확인해 보도록 하겠습니다.

 

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금이란 60세 이상의 근로자들에게 새로운 희망과 지원의 손길을 주는 정책이예요. 이 정책은 60세 이상인 근로자 수가 1명씩 증가할 때마다 분기별 30만 원씩 최대 2년간 지원해 주는 내용을 담고 있어요.

 

고령 노동자들이 은퇴의 문턱에서 머물지 않고 더 한동안 생활할 수 있게 격려하고 지원하는 목적을 가진 제도로, 고령 근로자를 고용하는 사업주라면 틀림없이 알아두어야만 하는 중요한 내용이라고 합니다.

대부분의 기업들은 보통 60세를 정년으로 삼고 있어요. 이는 고령 노동자들의 은퇴를 뜻하며, 이에 따라 많은 노동자들이 일을 그만두게 됩니다.

 

그렇지만 고령자 고용지원금은 이러한 정년 제도와는 상관없이 60세 이상의 근로자들을 고용하고 지원함으로써 노후까지 일할수 있게 돕는 것을 목표로 합니다.

 

따라서 정년 제도를 감독하는 기업과는 달리, 고령자 고용지원금은 정년이 없는 회사에서도 활용가능한 가치있는 정책이예요.

고령자 고용지원금 신청

고령자 고용지원금 신청방법

고령자 고용지원금을 신청하는 방법은 두 가지로 간단하게 절차를 따라서 지원금을 신청할 수 있어요.

 

1) 온라인 신청

① 먼저 고용보험 홈페이지 https://www.ei.go.kr 에 접속합니다.

② 로그인 후, [기업서비스 → 고용창출장려금 → 고령자 고용지원금] 메뉴로 이동합니다.

③ 해당 메뉴에서 기업 계정으로 로그인한 뒤, 신청 양식을 작성하면 됩니다.

 

고용보험홈페이지 기업서비스

고령자 고용지원금

2) 우편/방문 신청

① 사업주가 소재하고 있는 지역의 고용센터로 방문하여 신청서를 제출합니다.
② 고용센터에서는 제출된 신청서와 지급 요건을 검토합니다.
③ 검토가 완료된 후, 지급 여부를 결정하고 결과를 사업주에게 통보합니다.

 

👉고령자 고용지원금 신청서 다운받기

 

고령자 고용지원금을 신청하려면 위의 절차대로 해주시면 됩니다.

 

간편한 온라인 신청과 검토를 통해 고용지원금을 신속하게 받아보세요.

고령자 고용지원금 지원금액과 한도

고령자 고용지원금의 지원금액과 지원한도에 대해 알아봅니다.

 

1) 지원한도

 

고령자 고용지원금의 지원한도는 기업의 규모에 따라 종류별로 많습니다. 월평균 피보험자 수가 10명을 초과하는 기업과 10명 이하인 직장 간에 차이가 있어요. 아래에서 각기의 지원한도에 대해서 디테일하게 같이볼게요

월평균 피보험자 수 10명 초과 기업

이러한 기업의 경우 고령자 고용지원금 신청 분기에

 

① 피보험자 수 월평균의 30%에 결성하는 인원과

② 최대 30명 중 더 적은 인원을 한도로 지원합니다.

고령자 고용지원금 신청

예를 들어 피보험자 수의 월평균이 200명이라면

 

①피보험자 수 월평균 30%인 60명과

②최대 30명 중 더 적은 인까닭 30명을 합하여 30명이 해당 분기의 지원한도로 지정된다고 합니다.

👉고령자 고용지원금 대상자조회

만일 피보험자 수의 월평균 30%가 30명보다 적을 경우에는 피보험자 수의 월평균 30%가 지원한도로 정해집니다.

월평균 피보험자 수 10명 이하 기업

이 경우에는 고령자 고용지원금 신청 분기에 고령자수가 늘어난 만큼의 인원과 지원한도 3명 중 더 적은 인원을 지원합니다.

 

이를 기초로 기업의 규모에 따라 때맞은 지원이 달성될 수 있도록 배려하고 있습니다.

 

고령자 고용지원금 지원대상과 기간

 

고령자 고용지원금은 어떤 조건을 만족하는 기업과 근로자들을 위한 정책일까요? 이 지원금을 받을 수 있는 기간은 어떻게 되는 걸까요?

 

근로자

고령자 고용지원금의 지원 대상은 만 60세 이상인 근로자들입니다. 또한 해당 근로자가 사업장에서 고용자격을 취득한 기간이 1년을 초과해야 합니다.

 

이는 고령 노동자들에게 일할 수 있는 기회를 제공하고, 장기적인 고용 안정성을 고려한 조건입니다.

 

지원대상 근로자
첫 번째	만 60세 이상인 근로자
두 번째	현재 사업자에서 피보험자격 취득기간 1년 이상
세 번째	현재 고용보험 피보험 자격을 유지

 

지원 대상 기업

 

고령자 고용지원금의 지원 대상은 주로 우선지원대상기업과 중견기업입니다. 하지만 국가, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업과 같은 곳들은 이 지원에서 제외됩니다.

 

따라서 일반 기업들이 이 혜택을 받을 수 있는 기업 대상으로 살펴볼 수 있습니다.

 

지원금 신청은 분기별로 있습니다. 각 분기마다 신청이 가능합니다. 분기의 마지막 달(4월, 7월, 10월, 1월)에 신청이 가능합니다.

 

이렇게 하여 정기적인 신청 기회를 제공하고 더 많은 기업과 근로자들이 지원금을 받을 수 있도록 합니다.

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